為了保證企業(yè)組織機構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性,某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和能力等綜合因素分析,對三位職工崗位進行了重新調(diào)整。
單選題
為了保證企業(yè)組織機構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性,某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和能力等綜合因素分析,對三位職工崗位進行了重新調(diào)整。這種調(diào)整,符合安全生產(chǎn)管理原理的( )。
A、整分合原則
B、能級原則
C、3E原則
D、激勵原則
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相關(guān)資訊
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- · ( )就是在企業(yè)管理活動中必須把人的因素放在首位,體現(xiàn)以人為本
- · 其中“1”和“4”運用的安全管理原則和原理分別是( )
- · 要根據(jù)其個人從業(yè)經(jīng)驗、能力等綜合因素決定,這體現(xiàn)了( )。
- · 該種做法,符合安全生產(chǎn)管理原理的( )。
- · 某企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故后,企業(yè)負(fù)責(zé)人要求生產(chǎn)車間一律待產(chǎn)
- · 參加活動的人員給出了以下關(guān)于安全管理原則的觀點,其中正確的是( )。
- · 不屬于管理系統(tǒng)的6個特征的是( )
- · 從一開始和從本質(zhì)上實現(xiàn)安全化,從根本上消除事故發(fā)生的可能性
- · 生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的火災(zāi)事故,其后果嚴(yán)重程度難以預(yù)測





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