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依據《勞動合同法》,勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的,應當視為( ?。?。(2011年)
A.違反勞動合同,但不違反法律
B.違反勞動合同,也違反法律
C.不違反勞動合同,也不違反法律
D.不違反勞動合同,但違反法律
【正確答案】C
【答案解析】《勞動合同法》第三十二條規(guī)定,勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。參見教材P138.
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