2017安全工程師安全生產(chǎn)法：勞動(dòng)合同制度（8.24）
趙某與某公司簽訂了勞動(dòng)合同，該公司為其提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，趙某取得電焊工特種作業(yè)資格證，該公司由于轉(zhuǎn)產(chǎn)進(jìn)行裁員，與趙某解除了勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于趙某與該公司權(quán)利義務(wù)的說(shuō)法，正確的是（）。
A、趙某應(yīng)向該公司返還為其支付的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)
B、該公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同前，應(yīng)組織對(duì)趙某進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查
C、趙某離職后3年內(nèi)不得到與該公司從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)
D、該公司可以直接單方解除與趙某的勞動(dòng)合同
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