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單選題

1、杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴(yán)格的監(jiān)督、獨(dú)立自主管理、互助團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到（?。r(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。

A、自然本能反應(yīng)階段

B、依賴嚴(yán)格的監(jiān)督

C、獨(dú)立自主管理

D、互助團(tuán)隊(duì)管理

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查的是企業(yè)安全文化現(xiàn)狀。安全文化發(fā)展到互助團(tuán)隊(duì)管理階段，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分，把安全視為個(gè)人成就。

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