勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權(quán)利義務《安全生產(chǎn)法》試題
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單選題
1、根據(jù)《勞動合同法》，用人單位（?。┑?，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
A、未依法為勞動者繳納社會保險費
B、違章指揮危及勞動者人身安全
C、未及時足額支付勞動報酬
D、未按照勞動合同約定提供勞動保護
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權(quán)利義務。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。選項ACD適合提前30日通知用人單位，可以解除合同。
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