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    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位( )的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同。

    2020-09-10 10:09 來(lái)源：建設(shè)工程教育網(wǎng)
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    寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。小伙伴們安全工程師備考的怎么樣了，題應(yīng)該也刷起來(lái)了。那么小編助你一臂之力，給大家提供安全工程師相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的試題，小伙伴們快做起來(lái)吧!

    單選題

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位( )的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。

    A、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

    B、違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全

    C、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

    D、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

    【正確答案】 B

    【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同制度中勞動(dòng)者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。選項(xiàng)ACD適合提前30日通知用人單位，可以解除合同。

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