依據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必須載明
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單選題
1、依據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必須載明的條款不包括( )。
A、勞動報酬
B、勞動合同期限
C、工作內(nèi)容和工作地點
D、晉升條件與工資漲幅
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
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