1、  案由

　　江某，1978年3月18日出生，1994年10月18日被某縣紅旗煤礦招收為集體合同制工人，未到勞動行政部門辦理未成年工手續(xù)。從1994年11月18日起，擔任坑道鑿巖機手。1995年3月19日，江某所在煤礦坑道因支撐枕木斷裂造成塌方，江某差點當場被埋在坑道里。江因害怕事故而在第二天由其親屬陪同到礦長辦公室、要求礦長趙某出面，調整江某的工作，最好到些不太危險崗位工作，因為孩子才17歲，年紀太小。被趙某當場拒絕。

　　2、分析意見

　　《中華人民共和國勞動法》第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；第五十八條第二款規(guī)定，未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。國家勞動部《未成年的特殊保護規(guī)定》第二條第2款規(guī)定，未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務教育的需要、采取的特殊勞動保護措施；第3條規(guī)定，用人單位不得按排未成年工從事礦山井下及礦山地面采石作業(yè)，使用鑿巖機、搗固機、鉚釘機、電錘的作業(yè)，本案中的江某年僅17歲，系未成年工。而被安排到礦山井下作業(yè)，操作鑿巖機作業(yè)，嚴重違反上述有關規(guī)定，應當予以制止。

　　3、處理結果

　�。�1） 立即將江某從礦山井下調至地面擔任機修工；

　�。�2） 盡快到本地勞動行政部門辦好未成年工手續(xù)；

　�。�3） 在江某到崗位上班前，由礦上負責進行一次全面的健康檢查。

　　4、經(jīng)驗教訓

　　未成年工因年齡低尚處生長發(fā)育階段，國家對其實行特殊保護措施制度，用人單位不得安排其從事礦山井下、有毒有害、規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。