我省修訂《江西省建筑工人實名制管理實施細則》

近日，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合修訂印發(fā)《江西省建筑工人實名制管理實施細則》，明確我省行政區(qū)域內(nèi)建筑面積500平米以上、工程投資額100萬元以上的在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程均應(yīng)實行建筑工人實名制管理。

《細則》規(guī)定，進入施工現(xiàn)場的下列人員，均納入實名制管理范疇：建設(shè)單位的項目管理人員;監(jiān)理單位的項目管理人員，包括總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等;施工單位(含分包單位)的項目管理人員，包括項目負責人、技術(shù)負責人、質(zhì)量員、安全員、施工員、勞務(wù)員等;建筑工人(含臨時用工人員)。 建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成?；拘畔ㄉ矸葑C信息、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓(xùn)等信息。從業(yè)信息包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠信信息包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。

《細則》要求，建設(shè)工程項目監(jiān)理單位應(yīng)當對建設(shè)工程項目落實建筑工人實名制管理情況進行監(jiān)督,在監(jiān)理日志中予以記錄，同時嚴格落實監(jiān)理人員履職要求。對未落實實名制管理工作的，監(jiān)理單位應(yīng)責令施工單位限期整改。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、人力資源社會保障主管部門和建筑企業(yè)應(yīng)制定制度，采取措施，確保建筑工人實名制管理相關(guān)數(shù)據(jù)信息安全，以及建筑工人實名制信息的真實性、完整性，不得漏報、瞞報。

《細則》強調(diào)，嚴禁各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、人力資源社會保障主管部門借推行建筑工人實名制管理的名義，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品，巧立名目亂收費。對違規(guī)要求建筑企業(yè)強制使用某款產(chǎn)品或亂收費用的，立即糾正;情節(jié)嚴重的，提請有關(guān)部門進行問責;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

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