【正確答案】A

　　【答案解析】本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則和勞動(dòng)合同的種類。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有四種情況。A用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本題中不足一年，所以不視為無(wú)固定期限合同。B滿足“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的”這一規(guī)定。C滿足“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的”這一規(guī)定；D滿足“連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有法定不良情況”這一規(guī)定。參見(jiàn)教材P144。