下列有關(guān)施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理的表述正確的是( )。

A. 任何情況下，建筑施工企業(yè)均需要按勞動合同約定的日期支付工資

B. 建筑施工企業(yè)可以以工程款被拖欠為由克扣勞動者工資

C. 企業(yè)自有職工通常是長期合同工或無固定期限的合同工

D. 企業(yè)自有職工是各級政府主管部門明令必須加強管理的重點對象

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務。選項A，建筑施工企業(yè)因暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日;選項B，建筑施工企業(yè)不得以工程款被拖欠為由克扣勞動者工資;選項D，勞務分包企業(yè)用工、施工企業(yè)直接雇傭的短期用工是各級政府主管部門明令必須加強管理的重點對象。參見教材P61～62。