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根據(jù)《勞動法》規(guī)定，符合對女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是( )。

A. 不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)

B. 不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)

C. 不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動

D. 不得安排女職工在懷孕期從事第三級體力勞動強度的勞動

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查的是對勞動保護(hù)規(guī)定的理解。女職工勞動保護(hù)：1.禁止重體力，禁止從事礦山井下、四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動;2.經(jīng)期保護(hù)，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和第三級體力勞動強度的勞動;3.孕期保護(hù)，不得安排女職工在懷孕期間從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動;4.產(chǎn)假，女職工享受不少于90天的產(chǎn)假;5.哺乳期保護(hù)，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事三級體力勞動及哺乳期禁忌的勞動，不得延長工作時間和夜班。選項A并不屬于特殊保護(hù)的規(guī)定;選項B屬于經(jīng)期不得安排的作業(yè);選項C缺少前提條件是懷孕7個月以上。

本題涉及知識點：對勞動保護(hù)規(guī)定的理解

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