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    一級建造師建設法規(guī)高頻考點：用人單位經濟性裁員

    2019-04-12 11:17 來源：建設工程教育網
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    有下列情形之一，可以裁減人員：

    (1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

    需要注意的是：裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10人以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告。

    裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：

    (1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

    如果企業(yè)在6個月內重新招聘員工的，在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。

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