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    勞動合同的履行和變更-二建法規(guī)高頻考點

    2020-01-20 17:22 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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    2020年二級建造師報名在即,考生們都在積極備考,擔(dān)憂許多考生可能在這個階段會不知從何下手來進(jìn)行學(xué)習(xí),小編為大家整理了二級建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》的一些高頻考點,希望對考生們有所幫助。

    勞動合同的履行和變更

    【考點精講】

    一、合同的履行和變更

    勞動合同一經(jīng)簽訂,不得隨意改動,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    (一)用人單位應(yīng)當(dāng)履行向勞動者支付勞動報酬的義務(wù)

    勞動報酬由貨幣工資、實物報酬和社會保險三部分組成。

    1.工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

    2.工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付,不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付;

    3.應(yīng)支付加班費;

    4.勞動者在假期或非因勞動者原因停工期間,用人單位應(yīng)支付工資。

    5.欠付勞動者勞動報酬的,勞動者可以向人民法院申請支付令。

    (二)不得強迫或者變相強迫加班,安排加班的,應(yīng)支付加班費。

    (三)勞動者有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)

    1.勞動者對用人單位有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

    2.勞動者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。

    2020年二級建造師教材解析0元課:

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