2021年二級(jí)建造師考試正在緊張備考中，做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》模擬試題及解析，為考生們助跑2021年二級(jí)建造師考試！

多選題▼

勞動(dòng)者發(fā)生下列情形，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（ ）。

A.在試用期被證明不符合錄用條件的

B.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

D.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，經(jīng)用人單位提出拒不改正的

E.患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

『正確答案』ACD

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

本題涉及知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的解除和終止

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