2013年二級建造師考試《法規(guī)及相關知識》試題選擇題第31題

　　根據(jù)《勞動合同法》，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者（?。┖?，可以解除勞動合同。

　　A．其同住的近親屬

　　B．發(fā)布決定

　　C．額外支付勞動者一個月工資

　　D．賠償損失

　　【答案】：C

　　【建設工程教育網老師權威解析】：本題考查的是勞動合同的解除和終止。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。參見教材P128。

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