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二級建造師考試勞動合同及勞動關(guān)系制度:勞動保護(hù)規(guī)定

2018-11-21 11:01  來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)  字體:  打印 收藏

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  二級建造師考試勞動合同及勞動關(guān)系制度:勞動保護(hù)規(guī)定,2018年二級建造師考試結(jié)束不久,就有許多小伙伴開始準(zhǔn)備2019年二級建造師考試了,二級建造師考試于2019年1月開始報名,為了幫助大家高效備考2019年二級建造師考試,今天為大家整理了二級建造師考試勞動合同及勞動關(guān)系制度:勞動保護(hù)規(guī)定,希望對大家有幫助!

  ★★知識點(diǎn)四:勞動保護(hù)規(guī)定

  

二級建造師考試合同及勞動關(guān)系制度

 

  一、勞動者的工作時間和休息休假  

工作時間
每日工作不超過8小時,每周工作40小時,每周至少休息1日。
休息休假
勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。

項(xiàng)目
內(nèi)容
加班時間
加班一般每日不超過1小時,特殊原因,每日不超過3小時,每月不超過36小時;特殊情況不受上述時間限制
加班待遇
一般加班支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的,支付不低于200%的工資報酬;法定休假日安排工作的,支付不低于300%的工資報酬

  【例題·單選題】王某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天屬于法定休假日,4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補(bǔ)休。公司應(yīng)當(dāng)向王某支付加班費(fèi)合計(jì)( )元。

  A.560

  B.1360

  C.800

  D.1120

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查的是勞動者的工作時間和休息休假。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。4天雙倍工資,加上3天3倍工資。4×80×2+3×80×3=1360。

  二、勞動安全衛(wèi)生制度

  新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入使用(三同時制度)

  從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格

  三、女職工和未成年工的特殊保護(hù)

  (一)女職工的特殊保護(hù)

  1.禁止從事礦山井下、四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其它禁忌從事的勞動。

  2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

  3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

  4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。(勞動法規(guī)定為不少于90天,目前執(zhí)行的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》為98天);

  5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

  【注意】對于不得安排延長工作時間和夜班勞動是:懷孕七個月以上和哺乳期內(nèi)。

  【2015試題·單選題】某施工企業(yè)的下列工作安排,違反《勞動法》中關(guān)于女職工特殊保護(hù)規(guī)定( )。

  A.安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作

  B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

  C.安排懷孕期間女工趙某從事第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動

  D.批準(zhǔn)女工王某只能休產(chǎn)假120天

  『正確答案』C

  『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。

  (二)未成年工特殊保護(hù)

  指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

  1.不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

  2.用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

  【注意1】和女職工相區(qū)別,未成年工特有:定期健康檢查和對有毒有害工作的排斥。

  【注意2】用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷營業(yè)執(zhí)照。

  【2014試題·單選題】某礦山企業(yè)的如下工作安排中,不違反《勞動法》中關(guān)于勞動保護(hù)規(guī)定的是( )。

  A.安排懷孕4個月的李某夜班看護(hù)儀表

  B.未對未成年工進(jìn)行定期健康檢查

  C.安排女職工王某從事井下作業(yè)

  D.安排未成年工進(jìn)行井下作業(yè)

  『正確答案』A

  『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。《勞動法》規(guī)定,禁止安排女職工從事井下作業(yè);對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動;用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查;不得安排未成年工從事礦山井下工作。

  【例題·多選題】根據(jù)我國《勞動法》關(guān)于對女工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,用人單位不得安排延長工作時間和夜班勞動的勞動者的有( )。

  A.未成年工

  B.懷孕7個月以上的女職工

  C.經(jīng)期女職工

  D.哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工

  E.懷孕5個月以上的女職工

  『正確答案』BD

  『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險與福利。根據(jù)《勞動法》,對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

  四、勞動者的社會保險與福利  

項(xiàng)目
內(nèi)容
基本養(yǎng)老保險
由用人單位和個人共同繳納;達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取。
基本醫(yī)療保險
由用人單位和個人共同繳納;達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳可以享受基本醫(yī)療保險。
工傷保險
由用人單位繳納,職工不繳納。
失業(yè)保險
由用人單位和職工共同繳納。
生育保險
由用人單位繳納,職工不繳納。

  【2016試題·多選題】根據(jù)《社會保險法》,國家建立( )等社會保險制度,保障公民享有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

  A.意外傷害保險

  B.工傷保險

  C.生育保險

  D.基本養(yǎng)老保險

  E.基本醫(yī)療保險

  『正確答案』BCDE

  『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險與福利。2010年10月頒布的《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱《社會保險法》)規(guī)定,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險籌社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

  【注意1】失業(yè)保險金的領(lǐng)取的條件:

  (1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年;

  (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  【注意2】領(lǐng)取失業(yè)金的期限與規(guī)定

  (1)累計(jì)繳費(fèi)1~5年的,領(lǐng)取最長12個月

  (2)累計(jì)繳費(fèi)5~10年的,領(lǐng)取最長18個月

  (3)累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取最長24個月

  (4)重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計(jì)算,領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算,最長不超過24個月。

  【例題·單選題】王某自2003年起在某建筑工程公司工作,工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險。王某在2009年曾失業(yè)4個月,期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險金。隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險費(fèi)。2011年王某再次失業(yè),王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為( )。

  A.12個月

  B.18個月

  C.24個月

  D.26個月

  『正確答案』C

  『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險和福利。累計(jì)繳費(fèi)1~5年的,領(lǐng)取最長12個月;累計(jì)繳費(fèi)5~10年的,領(lǐng)取最長18個月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取最長24個月;重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計(jì)算,領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算,最長不超過24個月。王某2009~2011年,三年,所以領(lǐng)取最長12個月。2003~2009是6年,能夠領(lǐng)取18個月,已領(lǐng)取4個月,剩余14個月。12個月與14個月合并為26個月,但有上限24個月。

  【注意3】停止享受失業(yè)保險待遇的規(guī)定

  (1)重新就業(yè)的

  (2)應(yīng)征服兵役的

  (3)移居境外的

  (4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的

  (5)不正當(dāng)理由,拒不接受政府機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者培訓(xùn)的。

  【2016試題·多選題】根據(jù)《社會保險法》,失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)符合的條件有( )。

  A.本人應(yīng)征服兵役的

  B.非因本人意愿中斷就業(yè)的

  C.本人已經(jīng)失業(yè),有身份證明的

  D.本人已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的

  E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年的

  『正確答案』BDE

  『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險與福利。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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