二級建造師考試勞動合同及勞動關(guān)系制度:勞動保護(hù)規(guī)定
二級建造師考試勞動合同及勞動關(guān)系制度:勞動保護(hù)規(guī)定,2018年二級建造師考試結(jié)束不久,就有許多小伙伴開始準(zhǔn)備2019年二級建造師考試了,二級建造師考試于2019年1月開始報名,為了幫助大家高效備考2019年二級建造師考試,今天為大家整理了二級建造師考試勞動合同及勞動關(guān)系制度:勞動保護(hù)規(guī)定,希望對大家有幫助!
★★知識點(diǎn)四:勞動保護(hù)規(guī)定

一、勞動者的工作時間和休息休假
工作時間
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每日工作不超過8小時,每周工作40小時,每周至少休息1日。
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休息休假
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勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
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項(xiàng)目
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內(nèi)容
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加班時間
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加班一般每日不超過1小時,特殊原因,每日不超過3小時,每月不超過36小時;特殊情況不受上述時間限制
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加班待遇
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一般加班支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的,支付不低于200%的工資報酬;法定休假日安排工作的,支付不低于300%的工資報酬
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【例題·單選題】王某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天屬于法定休假日,4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補(bǔ)休。公司應(yīng)當(dāng)向王某支付加班費(fèi)合計(jì)( )元。
A.560
B.1360
C.800
D.1120
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞動者的工作時間和休息休假。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。4天雙倍工資,加上3天3倍工資。4×80×2+3×80×3=1360。
二、勞動安全衛(wèi)生制度
新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入使用(三同時制度)
從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格
三、女職工和未成年工的特殊保護(hù)
(一)女職工的特殊保護(hù)
1.禁止從事礦山井下、四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。
3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。(勞動法規(guī)定為不少于90天,目前執(zhí)行的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》為98天);
5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
【注意】對于不得安排延長工作時間和夜班勞動是:懷孕七個月以上和哺乳期內(nèi)。
【2015試題·單選題】某施工企業(yè)的下列工作安排,違反《勞動法》中關(guān)于女職工特殊保護(hù)規(guī)定( )。
A.安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作
B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作
C.安排懷孕期間女工趙某從事第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動
D.批準(zhǔn)女工王某只能休產(chǎn)假120天
『正確答案』C
『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。
(二)未成年工特殊保護(hù)
指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
1.不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
2.用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
【注意1】和女職工相區(qū)別,未成年工特有:定期健康檢查和對有毒有害工作的排斥。
【注意2】用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷營業(yè)執(zhí)照。
【2014試題·單選題】某礦山企業(yè)的如下工作安排中,不違反《勞動法》中關(guān)于勞動保護(hù)規(guī)定的是( )。
A.安排懷孕4個月的李某夜班看護(hù)儀表
B.未對未成年工進(jìn)行定期健康檢查
C.安排女職工王某從事井下作業(yè)
D.安排未成年工進(jìn)行井下作業(yè)
『正確答案』A
『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。《勞動法》規(guī)定,禁止安排女職工從事井下作業(yè);對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動;用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查;不得安排未成年工從事礦山井下工作。
【例題·多選題】根據(jù)我國《勞動法》關(guān)于對女工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,用人單位不得安排延長工作時間和夜班勞動的勞動者的有( )。
A.未成年工
B.懷孕7個月以上的女職工
C.經(jīng)期女職工
D.哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工
E.懷孕5個月以上的女職工
『正確答案』BD
『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險與福利。根據(jù)《勞動法》,對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
四、勞動者的社會保險與福利
項(xiàng)目
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內(nèi)容
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基本養(yǎng)老保險
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由用人單位和個人共同繳納;達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取。
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基本醫(yī)療保險
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由用人單位和個人共同繳納;達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳可以享受基本醫(yī)療保險。
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工傷保險
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由用人單位繳納,職工不繳納。
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失業(yè)保險
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由用人單位和職工共同繳納。
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生育保險
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由用人單位繳納,職工不繳納。
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【2016試題·多選題】根據(jù)《社會保險法》,國家建立( )等社會保險制度,保障公民享有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
A.意外傷害保險
B.工傷保險
C.生育保險
D.基本養(yǎng)老保險
E.基本醫(yī)療保險
『正確答案』BCDE
『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險與福利。2010年10月頒布的《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱《社會保險法》)規(guī)定,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險籌社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【注意1】失業(yè)保險金的領(lǐng)取的條件:
(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
【注意2】領(lǐng)取失業(yè)金的期限與規(guī)定
(1)累計(jì)繳費(fèi)1~5年的,領(lǐng)取最長12個月
(2)累計(jì)繳費(fèi)5~10年的,領(lǐng)取最長18個月
(3)累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取最長24個月
(4)重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計(jì)算,領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算,最長不超過24個月。
【例題·單選題】王某自2003年起在某建筑工程公司工作,工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險。王某在2009年曾失業(yè)4個月,期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險金。隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險費(fèi)。2011年王某再次失業(yè),王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.26個月
『正確答案』C
『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險和福利。累計(jì)繳費(fèi)1~5年的,領(lǐng)取最長12個月;累計(jì)繳費(fèi)5~10年的,領(lǐng)取最長18個月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取最長24個月;重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計(jì)算,領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算,最長不超過24個月。王某2009~2011年,三年,所以領(lǐng)取最長12個月。2003~2009是6年,能夠領(lǐng)取18個月,已領(lǐng)取4個月,剩余14個月。12個月與14個月合并為26個月,但有上限24個月。
【注意3】停止享受失業(yè)保險待遇的規(guī)定
(1)重新就業(yè)的
(2)應(yīng)征服兵役的
(3)移居境外的
(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的
(5)不正當(dāng)理由,拒不接受政府機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者培訓(xùn)的。
【2016試題·多選題】根據(jù)《社會保險法》,失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)符合的條件有( )。
A.本人應(yīng)征服兵役的
B.非因本人意愿中斷就業(yè)的
C.本人已經(jīng)失業(yè),有身份證明的
D.本人已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的
E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年的
『正確答案』BDE
『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險與福利。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
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