二級(jí)建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度：勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，2018年二級(jí)建造師考試結(jié)束不久，就有許多小伙伴開始準(zhǔn)備2019年二級(jí)建造師考試了，二級(jí)建造師考試于2019年1月開始報(bào)名，為了幫助大家高效備考2019年二級(jí)建造師考試，今天為大家整理了二級(jí)建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度：勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助！

　　★★知識(shí)點(diǎn)四：勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

　　一、勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假　　

　　【例題·單選題】王某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補(bǔ)休。公司應(yīng)當(dāng)向王某支付加班費(fèi)合計(jì)(　)元。

　　A.560

　　B.1360

　　C.800

　　D.1120

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。4天雙倍工資，加上3天3倍工資。4×80×2+3×80×3=1360。

　　二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

　　新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用(三同時(shí)制度)

　　從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格

　　三、女職工和未成年工的特殊保護(hù)

　　(一)女職工的特殊保護(hù)

　　1.禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。(勞動(dòng)法規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為98天);

　　5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　【注意】對(duì)于不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)是：懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)。

　　【2015試題·單選題】某施工企業(yè)的下列工作安排，違反《勞動(dòng)法》中關(guān)于女職工特殊保護(hù)規(guī)定(　)。

　　A.安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作

　　B.安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作

　　C.安排懷孕期間女工趙某從事第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　D.批準(zhǔn)女工王某只能休產(chǎn)假120天

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。

　　(二)未成年工特殊保護(hù)

　　指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

　　1.不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　【注意1】和女職工相區(qū)別，未成年工特有：定期健康檢查和對(duì)有毒有害工作的排斥。

　　【注意2】用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　【2014試題·單選題】某礦山企業(yè)的如下工作安排中，不違反《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的是(　)。

　　A.安排懷孕4個(gè)月的李某夜班看護(hù)儀表

　　B.未對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查

　　C.安排女職工王某從事井下作業(yè)

　　D.安排未成年工進(jìn)行井下作業(yè)

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事井下作業(yè);對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查;不得安排未成年工從事礦山井下工作。

　　【例題·多選題】根據(jù)我國《勞動(dòng)法》關(guān)于對(duì)女工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，用人單位不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的勞動(dòng)者的有(　)。

　　A.未成年工

　　B.懷孕7個(gè)月以上的女職工

　　C.經(jīng)期女職工

　　D.哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工

　　E.懷孕5個(gè)月以上的女職工

　　『正確答案』BD

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利。根據(jù)《勞動(dòng)法》，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利　　

　　【2016試題·多選題】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，國家建立(　)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民享有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　A.意外傷害保險(xiǎn)

　　B.工傷保險(xiǎn)

　　C.生育保險(xiǎn)

　　D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　E.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　『正確答案』BCDE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利。2010年10月頒布的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(以下簡稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》)規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)籌社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　【注意1】失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取的條件：

　　(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年;

　　(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　【注意2】領(lǐng)取失業(yè)金的期限與規(guī)定

　　(1)累計(jì)繳費(fèi)1～5年的，領(lǐng)取最長12個(gè)月

　　(2)累計(jì)繳費(fèi)5～10年的，領(lǐng)取最長18個(gè)月

　　(3)累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取最長24個(gè)月

　　(4)重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。

　　【例題·單選題】王某自2003年起在某建筑工程公司工作，工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)。王某在2009年曾失業(yè)4個(gè)月，期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年王某再次失業(yè)，王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為(　)。

　　A.12個(gè)月

　　B.18個(gè)月

　　C.24個(gè)月

　　D.26個(gè)月

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。累計(jì)繳費(fèi)1～5年的，領(lǐng)取最長12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)5～10年的，領(lǐng)取最長18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取最長24個(gè)月;重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。王某2009～2011年，三年，所以領(lǐng)取最長12個(gè)月。2003～2009是6年，能夠領(lǐng)取18個(gè)月，已領(lǐng)取4個(gè)月，剩余14個(gè)月。12個(gè)月與14個(gè)月合并為26個(gè)月，但有上限24個(gè)月。

　　【注意3】停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定

　　(1)重新就業(yè)的

　　(2)應(yīng)征服兵役的

　　(3)移居境外的

　　(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

　　(5)不正當(dāng)理由，拒不接受政府機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者培訓(xùn)的。

　　【2016試題·多選題】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，失業(yè)人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)符合的條件有(　)。

　　A.本人應(yīng)征服兵役的

　　B.非因本人意愿中斷就業(yè)的

　　C.本人已經(jīng)失業(yè)，有身份證明的

　　D.本人已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

　　E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的

　　『正確答案』BDE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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