二級(jí)建造師考試法規(guī)知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定(一)，2019年二級(jí)建造師考試備考是需要我們一點(diǎn)一點(diǎn)去積累的。為此，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家分享二級(jí)建造師考試法規(guī)知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定(一)，希望能幫助各位小伙伴2019年二級(jí)建造師備考。

　　知識(shí)點(diǎn)八、勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定(一)

　　1.勞動(dòng)合同的種類：固定期限、無(wú)固定期限和完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

　　下列情形之一，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位必須滿足：

　　勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

　　用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同

　　自用工之日連續(xù)1年不定書(shū)面勞動(dòng)合同，直接認(rèn)定

　　違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

　　2.勞動(dòng)合同的基本條款

　　必備條款：?jiǎn)挝幻Q、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者姓名、身份證;合同期限;工作內(nèi)容、地點(diǎn);工作時(shí)間、休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、條件和職業(yè)病防護(hù);其他

　　約定條款：試用期;培訓(xùn)、保守秘密;補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇

　　3.勞動(dòng)關(guān)系建立

　　應(yīng)1個(gè)月內(nèi)書(shū)面形式訂立，非全日制用工(即以小時(shí)計(jì)酬，每日不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí))可以口頭

　　用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

　　用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

　　1.下列某建筑公司的工作人員中，有權(quán)要求公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是(　)。

　　A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某

　　B.到公司工作2年，并被董事會(huì)任命為總經(jīng)理的王某

　　C.在公司累計(jì)工作了10年，但期間曾離開(kāi)過(guò)公司的趙某

　　D.與公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作的李某

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是無(wú)固定勞動(dòng)合同。下列情形之一，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位必須滿足：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同。

　　2.下列勞動(dòng)合同條款中，屬于選擇條款的有(　)。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.試用期

　　C.保守商業(yè)秘密

　　D.補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　E.休息休假

　　『正確答案』BCD

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款。選項(xiàng)A、選項(xiàng)E屬于勞動(dòng)合同的必備條款。

　　3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起(　)內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　A.1個(gè)月

　　B.2個(gè)月

　　C.3個(gè)月

　　D.半年

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，巳建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1 個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　4.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自(　)之日起建立。

　　A.訂立勞動(dòng)合同

　　B.實(shí)際用工

　　C.勞動(dòng)合同備案

　　D.實(shí)際支付工資

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

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