現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)壓力這么大，同樣的在二級(jí)建造師考試中，也是壓力很大的，所以在備考考試的時(shí)候，一定要努力啦！為了幫助小伙們，接下來小編帶大家學(xué)習(xí)

　　2019年二級(jí)建造師為大家準(zhǔn)備了一些二建例題、試題等，大家快來學(xué)習(xí)吧!

　　【例題·單選題】2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是(　)。

　　A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動(dòng)合同

　　B.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

　　C.王先生于1989年進(jìn)入乙國(guó)有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲

　　D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(zhǎng)

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的種類。訂立無固定期限勞動(dòng)合同有四種情況。選項(xiàng)A用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。本題中不足一年，所以不視為無固定期限合同。選項(xiàng)B滿足“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的”這一規(guī)定。選項(xiàng)C滿足“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的”這一規(guī)定;選項(xiàng)D滿足“連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有法定不良情況”這一規(guī)定。

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