對于二級建造師考試報考熱度上升，小伙伴們是怎么看的，熱度上升這全是因為二級建造師考試的證書的含金率。今天，建設工程教育網(wǎng)為大家整理了二級建造師試題，希望能助各位考生一臂之力。

　　2019年二級建造師為大家準備了一些二建例題、試題等，大家快來學習吧!

　　【2013試題·多選題】關于勞動合同試用期的說法，正確的有(　)。

　　A.試用期最長為6個月

　　B.試用期次數(shù)最多為2次

　　C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期

　　D.試用期不包含在勞動合同期限內

　　E.試用期內，用人單位可無理由解除勞動合同

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』本題考查的是訂立勞動合同應當遵守的原則和勞動合同的種類。《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

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