二建工程法規(guī)考點(diǎn)知識(shí):合法用工和違法用工
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工程法規(guī)考點(diǎn)知識(shí):合法用工和違法用工
一、“包工頭”用工模式
本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動(dòng)關(guān)系(包工頭與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同);
包工頭承攬分包業(yè)務(wù)目前基本被禁止。
二、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作,由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費(fèi)用的新型用工方式;
勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。
【提示】涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系(由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂,兩年以上的固定期限合同)和勞務(wù)派遣協(xié)議(由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂)。
【注意1】勞務(wù)派遣單位依公司法的規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于200萬元。
【注意2】被派遣的勞動(dòng)者在無工作期間,應(yīng)由勞務(wù)派遣單位按月支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
【注意3】被派遣的勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同薪的權(quán)利;
【注意4】勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣者收取費(fèi)用。
【2017試題·多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說法,正確的有( )。
A.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)行政許可,辦理公司登記
B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施
C.勞務(wù)派遣用工方式使勞動(dòng)者的聘用與使用分離
D.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位
E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外,勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
『正確答案』ABC
『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。選項(xiàng)C、D錯(cuò)誤,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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