2019年二級(jí)建造師考試時(shí)間5月25-26日，考生們是否做好準(zhǔn)備了呢？在考試之前建設(shè)工程教育為考生們整理二級(jí)建造師工程法規(guī)考試知識(shí)點(diǎn)，希望成為考生們備考二級(jí)建造師考試的得力小助手。

2019年二級(jí)建造師考試《工程法規(guī)》考點(diǎn)知識(shí)：勞動(dòng)合同的解除和終止資料已經(jīng)準(zhǔn)備好啦，大家快來學(xué)習(xí)吧！

工程法規(guī)考點(diǎn)知識(shí)：勞動(dòng)合同的解除和終止

　　勞動(dòng)合同的解除可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。

　　(一)勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的規(guī)定

　　勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　【注意】不需事先告知用人單位就可解除合同的情形：

　　1.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

　　2.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;

　　【記憶】勞動(dòng)單位違法違規(guī)，影響到了勞動(dòng)人員的人身權(quán)利。

　　勞動(dòng)者可以解除合同的情形：

　　1.未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

　　2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

　　3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

　　4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

　　5.欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立無效合同的

　　6.其他。

　　【記憶】均是用人單位的主觀過錯(cuò)。

　　【2017試題·多選題】勞動(dòng)合同履行過程中，勞動(dòng)者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有(　)。

　　A.在試用期內(nèi)

　　B.用人單位瀕臨破產(chǎn)

　　C.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

　　E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

　　『正確答案』DE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不用事先告知用人單位。

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