�。�1）公正性原則

　　公正性，就是在客觀條件一致的前提下，使考生公平參與鑒定。職業(yè)技能鑒定是對考生知識和技能水平的客觀評價，這是貫穿鑒定活動始終的基本原則。

　　完善的考試規(guī)章制度是實現(xiàn)公正性的基礎。各項鑒定規(guī)章和法規(guī)，確定鑒定活動的行為規(guī)范，同時又為維護鑒定的公正性，實現(xiàn)依法治考提供了政策依據(jù)。

　　統(tǒng)一的考試技術標準是實現(xiàn)公正性的基本手段�？忌�一般是通過媒介反映其職業(yè)能力，儀器、設備、材料、環(huán)境等性能和特性都可能影響鑒定結果。為使考生在相同客觀條件下應試，就需制定一系列的技術標準，按照相同標準實施鑒定才能體現(xiàn)公正性。

　�。�2）程序化原則

　　指職業(yè)技能鑒定各項活動按照規(guī)定的工作程序組織實施。職業(yè)技能鑒定從申報、鑒定實施、鑒定結果處理到證書頒發(fā)，是一個有機的整體，各個環(huán)節(jié)相互銜接、相互影響，其運行有一套完整、科學的程序，能有效防止和糾正考試中出現(xiàn)的誤差。

　�。�3）保密性原則

　　保密工作維護著鑒定的權威性和公正性，其中，最重要的是試卷保密工作，從命題、審題、打樣、印制，直到實施考試，各個環(huán)節(jié)都有嚴格的保密要求，圍繞這些環(huán)節(jié)有大量考務治理工作需要做。一旦出現(xiàn)試題和評分標準泄漏，考試將無效，大量人力、物力、財力將付之東流。因此，保密是考務治理的基本要求之一。

　　（4）制約性原則

　　制約性原則是在職業(yè)技能鑒定各工作環(huán)節(jié)建立起相互制約的機制。各個工作環(huán)節(jié)相互制約才能形成健全的考試。