3、勞動合同的條款

　?。?）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

　?。?）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　?。?）勞動合同期限；

　　（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

　　（5）工作時(shí)間和休息休假；

　　（6）勞動報(bào)酬；

　?。?）社會保險(xiǎn)；

　?。?）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以協(xié)商約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

　　勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

建設(shè)工程教育網(wǎng)整理