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安全工程師法律法規(guī)相關知識習題精講班(19)

2010-11-02 09:30  來源:  字體:  打印

  1、1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》,自( ?。┢鹗┬小?br />  A.1995年1月1日
  B.1994年7月5日
  C.1994年9月10日
  D.1996年1月1日
  答案:A
  解析:第一百零七條.本法自1995年1月1日起施行。

  2、《勞動法》第九十三條規(guī)定:用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員( ?。?。
  A.追究行政責任
  B.依法追究刑事責任
  C.不追究刑事責任
  D.追究民事責任
  答案:B
  解析:第九十三條.用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究刑事責任。

  3、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第( ?。┘夡w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
  A.Ⅱ
  B.II
  C.ⅡII
  D.IV
  答案:D
  解析:《勞動法》第五十九條.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

  4、《勞動法》第五十三條規(guī)定:新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時( ?。?。
  A.投人生產和使用
  B.驗收
  C.完工
  D.驗收
  答案:A
  解析:這是對建設工程的勞動安全衛(wèi)生設施的“三同時”原則的要求。

  5、根據《勞動法》的規(guī)定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前( ?。┤障蚬蛘呷w職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
  A.六
  B.十
  C.三十
  D.十五
  答案:C
  解析:30天,以一個月為限。

  6、《勞動法》明確規(guī)定,國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指( ?。┑膭趧诱?。
  A.年滿14周歲未滿18周歲
  B.年滿16周歲未滿18周歲
  C.年滿14周歲未滿16周歲
  D.年滿18周歲未滿23周歲
  答案:B

  7、依照《安全生產法》和國務院的規(guī)定,現由( ?。┴撠熉男袆趧有l(wèi)生監(jiān)督管理的職責,行使《勞動法》中有關勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權。
  A.安全生產監(jiān)督管理的部門
  B.安全生產監(jiān)察部門
  C.衛(wèi)生行政部門
  D.勞動行政部門
  答案:A
  解析:根據1998年全國人大批準的國務院機構改革方案,國務院決定將由原勞動部負責的全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能,改由國家經濟貿易委員會行使。2003年,國務院又決定撤銷國家經濟貿易委員會,將其負責的全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能,改由國家安全生產監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日,國務院決定將國家安全生產監(jiān)督管理局改為國家安全生產監(jiān)督管理總局,由其負責全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產監(jiān)督管理體制改革和職責分工調整后,各級人民政府勞動行政部門不再負責安全生產綜合監(jiān)督管理工作,改由各級人民政府安全生產綜合監(jiān)督管理部門負責。

  8、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過( ?。?。
  A.六個月
  B.八個月
  C.三個月
  D.二個月
  答案:A
  解析: 第二十一條.勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

  9、在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的,要求提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起( ?。﹥认騽趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的( ?。﹥茸鞒?。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
  A.六十日,六十日
  B.六十日,三十日
  C.三十日,六十日
  D.二十日,三十六日
  答案:A
  解析:第八十二條.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。

  10、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起(  )內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
  A.十五日
  B.二十五日
  C.五日
  D.十日
  答案:A
  解析:第八十三條.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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