三、體系策劃

　　根據(jù)初始評審的結(jié)果和本企業(yè)的資源，進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的策劃。策劃工作主要包括：

　?。?）確立職業(yè)健康安全管理方針。

　?。?）制定職業(yè)健康安全體系目標(biāo)及其管理方案。

　?。?）結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工。

　?。?）確定職業(yè)健康安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單。

　?。?）為建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系準(zhǔn)備必要的資源。

　　四、文件編寫

　　按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，以適用于企業(yè)的自身管理形式對其職業(yè)健康安全管方針和目標(biāo)、職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)、主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施以及職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件等予以文件化的規(guī)定，以確保所建立的職業(yè)健康安全管理體系在任何情況下（包括各級人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)）均能得到充分理解和有效運(yùn)行。職業(yè)健康安全管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用手冊、程序文件以及作業(yè)指導(dǎo)書的方式。

　　五、體系試運(yùn)行

　　各個(gè)部門和所有人員都按照職業(yè)健康安全管理體系的要求開展相應(yīng)的健康安全管理和活動(dòng)，對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行試運(yùn)行，以檢驗(yàn)體系策劃與文件化規(guī)定的充分性、有效性和適宜性。

　　六、評審?fù)晟?/strong>

　　通過職業(yè)健康安全管理體系的試運(yùn)行，特別是依據(jù)績效監(jiān)測和測量、審核以及管理評審的結(jié)果，檢查與確認(rèn)職業(yè)健康安全管理體系各要素是否按照計(jì)劃安排有效運(yùn)行，是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，使所建立的職業(yè)健康安全管理體系得到進(jìn)一步的完善。

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