監(jiān)理單位的技術(shù)主管部門是內(nèi)部審核單位，其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)簽認(rèn)。監(jiān)理規(guī)劃審核的內(nèi)容主要包括：

　　（一）監(jiān)理范圍、工作內(nèi)容及監(jiān)理目標(biāo)的審核

　　依據(jù)監(jiān)理招標(biāo)文件和委托監(jiān)理合同，看其是否理解了業(yè)主對該工程的建設(shè)意圖，監(jiān)理范圍、監(jiān)理工作內(nèi)容是否包括了全部委托的工作任務(wù)，監(jiān)理目標(biāo)是否與合同要求和建設(shè)意圖相一致。

　　（二）項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)的審核

　　1.組織機(jī)構(gòu)

　　在組織形式、管理模式等方面是否合理，是否結(jié)合了工程實施的具體特點，是否能夠與業(yè)主的組織關(guān)系和承包方的組織關(guān)系相協(xié)調(diào)等。

　　2.人員配備

　　（1）派駐監(jiān)理人員的專業(yè)滿足程度：不僅考慮專業(yè)監(jiān)理工程師能否滿足開展監(jiān)理工作的需要，而且還要看其專業(yè)監(jiān)理人員是否覆蓋了工程實施過程中的各種專業(yè)要求，以及高、中級職稱和年齡結(jié)構(gòu)的組成。

　?。?）人員數(shù)量的滿足程度：主要審核從事監(jiān)理工作人員在數(shù)量和結(jié)構(gòu)上的合理性。

　?。?）專業(yè)人員不足時采取的措施是否恰當(dāng)：大中型建設(shè)工程中，對擬臨時聘用的監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)應(yīng)認(rèn)真審核。

　?。?）派駐現(xiàn)場人員計劃表：大中型建設(shè)工程中，應(yīng)對各階段所派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員的專業(yè)、數(shù)量計劃是否與建設(shè)工程的進(jìn)度計劃相適應(yīng)進(jìn)行審核；還應(yīng)平衡正在其他工程上執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)的人員，是否能按預(yù)定計劃進(jìn)入本工程參加監(jiān)理工作。

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　　在工程進(jìn)展中各個階段的工作實施計劃是否合理、可行，審查其在每個階段中如何控制建設(shè)工程目標(biāo)以及組織協(xié)調(diào)的方法。

　　（四）投資、進(jìn)度、質(zhì)量控制方法和措施的審核

　　對三大目標(biāo)的控制方法和措施應(yīng)重點審查，看其如何應(yīng)用組織、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合同措施保證目標(biāo)的實現(xiàn)，方法是否科學(xué)、合理、有效。

　　（五）監(jiān)理工作制度審核

　　主要審查監(jiān)理的內(nèi)、外工作制度是否健全。

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