1．下列關(guān)于項(xiàng)目管理與社會(huì)技術(shù)支持的關(guān)系的說法中不正確的有（　 ）。
　　A．項(xiàng)目管理組織內(nèi)的資源來源于社會(huì)
　　B．充分利用社會(huì)的技術(shù)支持，有利于提高社會(huì)對(duì)工程項(xiàng)目的參與程度
　　C．項(xiàng)目的管理組織隨著社會(huì)的變化而變化
　　D．項(xiàng)目管理的組織形式是一成不變的
　　答案：D

　　2．?dāng)U大管理幅度對(duì)組織的影響不包括（　 ）。
　　A．可以減少管理的層次
　　B．可以減少協(xié)調(diào)方面所付出的時(shí)間和費(fèi)用
　　C．信息的傳遞容易發(fā)生丟失和失真
　　D．縮短信息傳遞渠道與層次
　　答案：C

　　3．在確定管理幅度時(shí)，在下列哪些情況下管理幅度可能會(huì)小一些（　 ）。
　　A．基層管理者
　　B．管理者的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力都較弱
　　C．同一層次內(nèi)信息傳遞的方式與渠道適宜，傳遞速度快
　　D．管理者能夠得到助手的有力協(xié)助
　　答案：B

　　4．在工程項(xiàng)目管理中，常用的部門劃分方法不包括（　 ）。
　　A．時(shí)間劃分法
　　B．職能劃分法
　　C．程序劃分法
　　D．業(yè)務(wù)劃分法
　　答案：A

　　5．可以成為管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的原因不包括（　 ）。
　　A．項(xiàng)目主客觀條件發(fā)生變化
　　B．項(xiàng)目正常運(yùn)行本身使項(xiàng)目管理的內(nèi)容出現(xiàn)改變
　　C．項(xiàng)目經(jīng)理決定改變管理組織結(jié)構(gòu)
　　D．實(shí)踐證明組織結(jié)構(gòu)方案不適合項(xiàng)目的開展
　　答案：C

　　6．在進(jìn)行項(xiàng)目組織再造時(shí)要注意的要點(diǎn)不包括（　 ）。
　　A．盡可能保持項(xiàng)目工作的連續(xù)性
　　B．避免因事調(diào)整組織設(shè)置
　　C．維護(hù)客戶利益
　　D．處理好調(diào)整的時(shí)機(jī)問題
　　答案：B

　　7．下列關(guān)于項(xiàng)目管理組織體系構(gòu)成的說法正確的有（　 ）。
　　A．工程項(xiàng)目直接管理子系統(tǒng)與服務(wù)支持子系統(tǒng)是緊密聯(lián)系、相互依存、不可分割的
　　B．服務(wù)支持子系統(tǒng)為直接管理子系統(tǒng)提供服務(wù)
　　C．離開了服務(wù)支持子系統(tǒng)，直接管理子系統(tǒng)照常工作
　　D．服務(wù)支持子系統(tǒng)為直接管理子系統(tǒng)提出工作需求和方向
　　E．直接管理子系統(tǒng)是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值中心
　　答案：ABE

　　8．組織是由（　 ）等組織結(jié)構(gòu)要素構(gòu)成的。
　　A．目標(biāo)
　　B．人員
　　C．職位
　　D．職責(zé)
　　E．關(guān)系
　　答案：BCDE

　　9．在管理組織設(shè)計(jì)確定的原則中，目標(biāo)導(dǎo)向原則重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的有（　 ）。
　　A．工作成果
　　B．工作內(nèi)容
　　C．工作目標(biāo)
　　D．工作的處理程序
　　E．工作方式
　　答案：AC

　　10．職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括（　 ）。
　　A．項(xiàng)目管理沒有正式的權(quán)威性
　　B．容易出現(xiàn)配置重、資源浪費(fèi)的問題
　　C．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的成員不易產(chǎn)生事業(yè)感與成就感
　　D．對(duì)于參與多個(gè)項(xiàng)目的職能部門來說，不容易安排好在各項(xiàng)目之間投入力量的比例
　　E．項(xiàng)目的發(fā)展空間容易受到限制
　　答案：ACDE

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