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2012年一級(jí)建造師《建筑工程》知識(shí)點(diǎn)剖析（16）

2012-03-16 15：00　　來(lái)源：　　字體：大小　　打印

　　進(jìn)行激勵(lì)應(yīng)注意的問(wèn)題：

　　1.對(duì)于不同的員工，應(yīng)采取不同的激勵(lì)手段；

　　2.適當(dāng)拉開(kāi)實(shí)際效價(jià)的檔次；

　　3.注意期望心理的疏導(dǎo)；

　　4.注意公平心理的疏導(dǎo)；

　　5.恰當(dāng)?shù)貥?shù)立獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)；

　　6.注意獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)機(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)頻率。

　　激勵(lì)原則：

　　目標(biāo)原則、公平原則和按需激勵(lì)原則。

　　項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)主要方式有物質(zhì)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、參與激勵(lì)、挫折激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、環(huán)境激勵(lì)。

　　工程項(xiàng)目招投標(biāo)：

　　《招標(biāo)投標(biāo)法》中規(guī)定的招標(biāo)方式有公開(kāi)招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)兩種

責(zé)任編輯：向日葵

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