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2012年一級建造師《法規(guī)及相關(guān)》輔導講義（12）
熟悉勞動法關(guān)于勞動合同和勞動保護的主要內(nèi)容
關(guān)于勞動合同的主要內(nèi)容
?。?）勞動合同的概念
勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動法規(guī)定：建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
?。?）勞動合同的訂立要求
1）當事人具有合法的資格。
2）勞動合同內(nèi)容合法。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
·勞動合同期限；
·工作內(nèi)容；
·勞動保護和勞動條件；
·勞動報酬；
·勞動紀律；
·勞動合同終止的條件；
·違反勞動合同的責任。
3）無效勞動合同
違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
?。?）勞動合同的試用欺
勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。
（4）勞動合同經(jīng)過
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
祝廣大考生學習愉快！
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責任編輯：藍精靈
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