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2013年安全工程師《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)》每日一練(6.18)

2013-06-18 09:38  來(lái)源:  字體:  打印 收藏

  《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位存在下列(  )情形,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
  A.安排加班不支付加班費(fèi)的
  B.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
  C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
  D.違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
  E.勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的

       

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