
問(wèn):FIDIC組織的準(zhǔn)則?
答:FIDIC組織認(rèn)為咨詢(xún)業(yè)對(duì)于社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展是至關(guān)重要的。為了使工作更有效,不僅要求咨詢(xún)工程師要不斷提高自身的知識(shí)和技能,同時(shí)也要求社會(huì)必須尊重咨詢(xún)工程師的誠(chéng)實(shí)和正直,相信他們判斷的準(zhǔn)確性并給予合理的報(bào)酬。所有成員協(xié)會(huì)都把如下條款當(dāng)作是他們的行為準(zhǔn)則。
1.對(duì)社會(huì)和咨詢(xún)業(yè)的責(zé)任
咨詢(xún)工程師應(yīng)該認(rèn)可咨詢(xún)業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任;尋求適合可持續(xù)發(fā)展的解決措施;在任何時(shí)候都維護(hù)咨詢(xún)業(yè)的榮譽(yù)。
2.能力
咨詢(xún)工程師保證其掌握的知識(shí)和技能與技術(shù)、法規(guī)和管理的發(fā)展一致,并有義務(wù)在為顧客提供服務(wù)的時(shí)候付出足夠的技術(shù)、勤奮和關(guān)注;提供自身能勝任的服務(wù)。
3.正直誠(chéng)實(shí)
咨詢(xún)工程師的所有行為都應(yīng)以保護(hù)顧客的合法利益為出發(fā)點(diǎn),并以正直、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度提供服務(wù)。
4.公正
咨詢(xún)工程師在提供建議、判斷和決定的時(shí)候應(yīng)保持公正;將服務(wù)過(guò)程中有可能產(chǎn)生的任何潛在利益沖突都告知顧客;不接受任何可能影響其獨(dú)立判斷的酬勞。
5.公正的對(duì)待其他工程師
咨詢(xún)工程師有義務(wù)推動(dòng)“質(zhì)量決定選擇”的概念;無(wú)論是無(wú)心或故意都不得損害其他方的名譽(yù)和利益;對(duì)于已經(jīng)確定咨詢(xún)工程師人選的工作,其他工程師不得直接或間接試圖取代原定人選;在未接到顧客終止原先咨詢(xún)工程師的書(shū)面指令并與該工程師協(xié)商之前,其他工程師不得取代該工程師的工作;當(dāng)被要求對(duì)其他工程師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),咨詢(xún)工程師應(yīng)保持行為的恰當(dāng)。
6.拒絕腐敗
既不提供也不接收任何不恰當(dāng)?shù)膱?bào)酬,如果這些報(bào)酬旨在影響咨詢(xún)工程師及顧客作出選擇或支付報(bào)酬的過(guò)程,或試圖影響咨詢(xún)工程師公正判斷;當(dāng)有合法的研究機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)或建筑合同管理情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),咨詢(xún)工程師要進(jìn)行充分的合作。

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