141、改進(jìn)措施主要包括糾正與預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)兩方面。

　　142、職業(yè)健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全。

　　143、管理者代表的職責(zé)：建立實(shí)施保持和評(píng)審職業(yè)健康安全管理體系、定期向最高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效、推動(dòng)企業(yè)全體員工參加管理活動(dòng)。

　　144、管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做。

　　145、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)評(píng)價(jià)其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急的需求，制定相應(yīng)的應(yīng)急計(jì)劃、應(yīng)急處理的程序和方式，檢驗(yàn)預(yù)期的響應(yīng)效果，并改善其響應(yīng)的有效性。

　　146、開(kāi)展危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)活動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮：常規(guī)與非常規(guī)活動(dòng)、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)人員的活動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)所有設(shè)備。

　　147、檢查與評(píng)價(jià)的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位定期或及時(shí)地發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行過(guò)程或體系自身存在的問(wèn)題，并確定問(wèn)題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進(jìn)的地方。檢查與評(píng)價(jià)主要包括：績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)、事故事件與不符合的調(diào)查、審核、管理評(píng)審四項(xiàng)。

　　148、績(jī)效測(cè)量包括主動(dòng)與被動(dòng)測(cè)量?jī)蓚€(gè)方面。主動(dòng)測(cè)量應(yīng)做為一種預(yù)防機(jī)制。

　　149、通過(guò)績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)，得到事故、事件、不符合的信息。

　　150、管理評(píng)審時(shí)間的確定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審。

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