1、基層統(tǒng)計建設薄弱。企業(yè)是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭，把握數(shù)據(jù)的質量，必須把住數(shù)據(jù)的源頭。改革開放以來，我國的經濟獲得了前所未有的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷增多，但統(tǒng)計基礎工作并未同步提高，部分企業(yè)統(tǒng)計“五有”工作在基層得到的落實往往是形式上的，并未真正得到落實，調查單位對統(tǒng)計重視程度不夠，有的基層統(tǒng)計機構和人員得不到重視；有的基層統(tǒng)計干部素質不高，缺乏必要的業(yè)務知識；統(tǒng)計調查經費不足，除日常經費偏緊外，各種大型普查和專項調查任務較重，所需經費均采取分級負擔原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌措經費困難，難以保證調查工作需要；企業(yè)統(tǒng)計工作薄弱，少數(shù)規(guī)模以上企業(yè)不配備專職統(tǒng)計人員，沒有建立統(tǒng)計臺賬，不能按照統(tǒng)計制度要求正常填報統(tǒng)計報表。規(guī)模以下企業(yè)這種情況更嚴重，嚴重影響了統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)的質量。

　　2、部門統(tǒng)計的職能未充分發(fā)揮。有些行業(yè)及部門對數(shù)據(jù)質量的重視程度不夠，比如：交通、旅游、科技等第三產業(yè)的部門統(tǒng)計職能弱化，缺乏較為全面準確的行業(yè)統(tǒng)計資料。

　　3、計劃指標虛高，誘發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實。現(xiàn)在各級政府和部門制訂計劃是以上年的數(shù)據(jù)為基數(shù)，考核以比上年提高或降低多少為標準、為政績。因此，統(tǒng)計數(shù)據(jù)只有不成為“領導數(shù)據(jù)”，才能客觀反映社會經濟現(xiàn)實情況。

　　4、基層統(tǒng)計部門力量與任務不匹配。隨著以周期性普查為基礎，以常規(guī)性抽樣調查為主體，以必要的統(tǒng)計報表、重點調查為補充的調查制度的建立健全，政府統(tǒng)計部門最基層的縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局，力量與統(tǒng)計工作任務嚴重不匹配，成天忙于常規(guī)報表、抽樣調查、重點調查和普查工作，有的縣統(tǒng)計局一人要承擔3~4項統(tǒng)計業(yè)務，還要兼搞調查、普查和行政工作，沒有時間下基層調研，也沒有時間去分析評估數(shù)據(jù)，更沒有精力去抓統(tǒng)計管理和統(tǒng)計監(jiān)督，統(tǒng)計工作職責不到位，致使基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量可能為此受到影響。