資譴是企業(yè)因故提出與員工終止勞動合同的一項人事調(diào)整活動。資譴不是因為員工的過失原因造成的，而是企業(yè)根據(jù)自己經(jīng)營的需要，主動與員工解除勞動契約。
1.資譴程序與審核權限
資譴程序是企業(yè)人事調(diào)整中自上而下的過程。人事部門接到資譴通知后，確定資譴人員，并呈報有關部門主管核實。資譴審核權限與其他人事調(diào)整工作相類似。
2.資譴費的發(fā)放
資譴費是給資譴人員的經(jīng)濟補償。資譴費的發(fā)放標準應根據(jù)各地勞動行政部門的規(guī)定及企業(yè)的實際情況發(fā)放。總的原則是：資譴人員服務年限長、貢獻大、地位高，資譴費的發(fā)放標準就高。
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