確定管理幅度時，應(yīng)考慮的因素主要包括(　)。

　　A.管理組織機構(gòu)間職能的相似性

　　B.組織機構(gòu)在空間上的分散程度

　　C.管理者與被管理者的工作能力

　　D.管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理工作的性質(zhì)

　　E.部門職能與部門劃分的方法

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考查的是確定管理幅度時應(yīng)考慮的主要因素。確定管理幅度時應(yīng)考慮的主要因素：管理工作的性質(zhì);管理者與被管理者的工作能力;管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;層次內(nèi)信息傳遞效率;管理的組織機構(gòu)之間工作職能的相似性;組織機構(gòu)在空間上的分散程度;得到協(xié)助的有力程度;經(jīng)營形勢和發(fā)展階段。參見教材P51～52。