規(guī)劃咨詢可采用多種方法，并注意以下10個結(jié)合：

1.宏觀與中觀／微觀的結(jié)合；理論與實際的結(jié)合；政策與環(huán)境的結(jié)合；

2.機制、體制、制度的結(jié)合；

3.定性與定量的結(jié)合；

4.靜態(tài)與動態(tài)結(jié)合；

5.層次分析、單項分析和綜合分析的結(jié)合；

6.資料分析和調(diào)查研究的結(jié)合；

7.對象分析和比較分析的結(jié)合；

8.正向、逆向分析與因果分析的結(jié)合；

9.必要性和充分性的結(jié)合；

10.技術(shù)經(jīng)濟分析與社會綜合分析的結(jié)合等。

同時，規(guī)劃咨詢還應(yīng)正確處理不同發(fā)展目標之間的矛盾4個：

微觀與宏觀、局部與整體、短期與長期、經(jīng)濟與社會等，均應(yīng)堅持以后者為主的原則。

規(guī)劃咨詢的方法論原則和咨詢業(yè)的一般原則相同，一般采用邏輯框架法加以匯總和綜合。編制規(guī)劃咨詢的邏輯框架4個層次：

①要研究規(guī)劃目標，即規(guī)劃的中長遠目標和對全局的影響；

②確定實現(xiàn)規(guī)劃目標需要直接實現(xiàn)的目的；

③明確規(guī)劃的主要任務(wù)，即規(guī)劃的產(chǎn)出；

④提出規(guī)劃應(yīng)采取的措施，即規(guī)劃投入。在四個層次編制中都要用定性和定量指標來描述。

2）規(guī)劃咨詢的工作程序

規(guī)劃咨詢的工作程序是：簽訂委托咨詢合同，成立咨詢專家組，制訂工作大綱，現(xiàn)場調(diào)研和收集資料，綜合分析研究和編寫報告初稿，與各方交換意見，修改并提交咨詢報告。