
咨詢師組織與管理考點(diǎn)總結(jié):工程項(xiàng)目綜合管理
1、工程項(xiàng)目綜合管理的目標(biāo)體系:系統(tǒng)整體優(yōu)化為目標(biāo);成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)構(gòu)成的目標(biāo)系統(tǒng)。
2、構(gòu)成工程項(xiàng)目管理的三大直接績效目標(biāo)可以歸結(jié)為:進(jìn)度、質(zhì)量和成本。
3、工程項(xiàng)目綜合管理的特征:
(1)多元性
(2)相關(guān)性
(3)均衡性
(4)層次性
(5)動(dòng)態(tài)性
4、變更控制的原則:
(1)原先定義好的項(xiàng)目范圍和整體目標(biāo)要求必須不斷地保持。
(2)在制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分析,在進(jìn)度安排上留有適當(dāng)余地,在費(fèi)用安排上考慮一定的不可預(yù)見費(fèi),這樣就可以減少計(jì)劃變更的幾率。
(3)盡量減少變更帶來的影響,能微調(diào)就微調(diào),能局部調(diào)整就局部調(diào)整。
(4)建立嚴(yán)格的變更評審和批準(zhǔn)程序,重大變更必須取得業(yè)主同意。
(5)變更評審前要與有關(guān)部門進(jìn)行反復(fù)協(xié)商溝通。方法:專家判斷、變更控制委員會。
5、績效評價(jià)方法:
(1)關(guān)鍵績效指標(biāo)法
(2)平衡計(jì)分卡法(財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長4個(gè)角度)
(3)贏得值法

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