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根據(jù)《勞動合同法》，用人單位（?。┑?，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位

2019-06-13 10：24　　 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

　　單選題

　　根據(jù)《勞動合同法》，用人單位（?。┑模瑒趧诱呖梢粤⒓唇獬齽趧雍贤?，無需事先告知用人單位。

 　　A、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 

　　 B、違章指揮危及勞動者人身安全 

　　 C、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬 

　　 D、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù) 

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。選項(xiàng)ACD適合提前30日通知用人單位，可以解除合同。參見教材P139。

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  • 報(bào) 名 時(shí) 間

    7-8月

  • 考試教材

    延用24版

  • 準(zhǔn)考證打印

    考前10日至一周內(nèi)

  • 考 試 時(shí) 間

    10月25、26日

  • 考 試 成 績

    考后2個(gè)月左右

  • 合格證領(lǐng)取

    考后3個(gè)月左右

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