監(jiān)理單位資質管理的內容，主要是指對監(jiān)理單位的設立、定級、升級、降級、變更、終止等的資質審查和批準以及資質證書的管理等。

（1）監(jiān)理單位設立的管理。設立監(jiān)理單位的內容：是否具備開展監(jiān)理業(yè)務的能力;是否具備法人資格的基本條件。具備以上兩個條件者.核定其監(jiān)理業(yè)務范圍并出具資質審查合格的書面材料。監(jiān)理單位營業(yè)執(zhí)照的簽發(fā)日期為監(jiān)理單位的成立日期。

（2）監(jiān)理單位定級、例行性核定資質等級時的管理。監(jiān)理單位成立后，從事監(jiān)理工作滿兩年可以申請定級;每三年進行一次例行性資質等級審定。除了按照規(guī)定對各項都進行審查外，主要是審查監(jiān)理業(yè)績，對于達到上一個資質等級的給予升級，對于在

監(jiān)理活動中由于過錯而造成嚴重事故、影響較大的，要予以降級，或者核銷其相應的監(jiān)理業(yè)務范圍。

（3）監(jiān)理單位分立或合并時的資質管理。監(jiān)理單位分立或合并時，按照新設立監(jiān)理單位的要求，重新審查其資質等級并核定其業(yè)務范圍，頒發(fā)新核定的資質證書。

（4）終止監(jiān)理業(yè)務時資質管理。監(jiān)理單位歇業(yè)或終止監(jiān)理業(yè)務時，其資質等級自行取消，并收回其資質等級證書。

（5）被降低資質等級的監(jiān)理單位，要經過一年以上時間的整改、考察。經過資質管理部門核查確認，達到預期日標時，可恢復其原來的資質等。

（6）監(jiān)理單位首次定級、升級、降級，都實行資質公告制度。