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二級建造師法規(guī)知識點：勞動合同的終止
勞動合同的終止：
《勞動合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《工傷保險條例》規(guī)定：
（1）勞動者因工傷致殘被鑒定為1級至4級傷殘的，及喪失勞動能力的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，用人單位不得終止勞動合同；
（2）勞動者因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，即大部分喪失勞動能力的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，否則，用人單位不得終止勞動合同；
（3）職工因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘的，即部分喪失勞動能力，勞動合同期滿終止。
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