學習是企業(yè)家的首要任務(wù)，又是最難完成的任務(wù)。但對于企業(yè)發(fā)展來說，是戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)家要從企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)的高度來認識學習的意丈。

　　學習是企業(yè)家的首要任務(wù)

　　學習是企業(yè)家的首要任務(wù)，是基于他是企業(yè)家，是代表企業(yè)未來發(fā)展和發(fā)展水平的獨特性來講的，是基于他是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者，不是基于他是生意人或是管理者來講的。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)家，他一要在未來不確定變化中為企業(yè)探索正確的方向和道路，二要使企業(yè)發(fā)展由低級階段和水平進到高級階段和水平。因此，企業(yè)家要使自己比別人更有遠見卓識，有比現(xiàn)實更高尚的水平。企業(yè)家的正確思想越多，決策就越正確、越科學。

　　作為企業(yè)家，從未來發(fā)展戰(zhàn)略的角度來看，面對未來快速的非規(guī)則的變化和強大對手搶占發(fā)展路徑的情況下，在沒有可借鑒經(jīng)驗和不可尾隨前人的情況下，必須不斷提高預(yù)見力和洞察力、有先見之明、搶占先機、運用資源、遠程布局，而不是“摸著石頭過河”時，學習認識和思考未來的知識和方法就成了企業(yè)家的首要任務(wù)。

　　在競爭的現(xiàn)實中，許多成功的企業(yè)家都把學習作為自己取得成功的第一要素。

　　企業(yè)家學習的特殊目的

　　由于企業(yè)家要預(yù)見企業(yè)未來發(fā)展方向，引領(lǐng)企業(yè)由低級向高級過渡，不斷提升自我，這就決定了企業(yè)家的學習目的是獨特的，不同于企業(yè)其他任何領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，即通過學習，形成自己的思想方法。

　　從企業(yè)家惟一的責任和任務(wù)來說，直接的學習目的應(yīng)是：a、形成和完善自己的戰(zhàn)略思想和思路；b、提升和增強認識的新鮮度和敏銳度；c、提升自我的意識境界和價值取向。

　　探尋企業(yè)未來發(fā)展方向和道路，不能憑經(jīng)驗或模仿，只能通過自己的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)去組織和認識各種情況和信息：企業(yè)家掌握著企業(yè)最重要的信息，可以利用更充分的信息，但他們必須在一定戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下組織拼裝起來才成為戰(zhàn)略可用的。因此，形成和完善戰(zhàn)略思想就成為第一學習目的。

　　引領(lǐng)企業(yè)由低級階段和水平向高級階段和水平過渡，就要對事物變化的認識有新鮮和敏銳的感覺。因為企業(yè)家長久在一個產(chǎn)業(yè)、一個行業(yè)或一定范圍內(nèi)集中精力工作，漸漸會減少對外部變化的了解，同時新鮮感和敏銳感會減弱，這不利于企業(yè)家更準確地判斷和把握各種變化情況。

　　企業(yè)家都有宏大的志向和抱負，但最終能不能實現(xiàn)，關(guān)鍵要看他具有什么樣的意識，即他的意識境界有多高水平，他的意識中價值取向是否先進。

　　企業(yè)家學習的方向

　　企業(yè)家的學習方向是提高他的領(lǐng)導(dǎo)力，主要是思想方法和工作方法，以及支撐方法的知識體系。

　　思想方法包括認識方法、指導(dǎo)方法和思想作風等。學習思想方法要遵循認識規(guī)律；指導(dǎo)規(guī)律等等。認識方法包括邏輯認識方法、歷史認識方法、辯證認識方法、經(jīng)驗認識方法等傳統(tǒng)的方法……這些方法適應(yīng)于平面直線發(fā)展的認識對象，在高科技和信息化發(fā)展的條件下，已難支持。近些年新出現(xiàn)的整體統(tǒng)一理論的統(tǒng)籌方法，它綜合并重組了邏輯方法、辯證方法、歷史方法和經(jīng)驗方法，適應(yīng)于認識對象在曲面和不對稱的條件下的發(fā)展。

　　工作方法包括組織方法、管理方法、工作作風、專業(yè)方法和篆略方法以及傳統(tǒng)經(jīng)驗方法等等。思想作風是思想方法的保證和優(yōu)化，工作作風是工作方法的保證與優(yōu)化。

　　許多企業(yè)家的成功在于有良好的意識和優(yōu)良的思想作風和工作作風，使他們進入某個領(lǐng)域后比先來者或其他人更快成為行家里手，更快做出成績。