“自信”不“自負(fù)”

　　只有相信自己的價值，才能握住機會。如果你不信任自己，自然不能抱怨別人也不信任你。然而，你也永遠(yuǎn)不要期望你周圍的人都贊美你，那不僅不現(xiàn)實，也會令人生厭。

　　“耐心”不“粗心”

　　耐心是一種很重要的美德。耐心等待有時可以獲得豐厚的回報。一位營銷大師曾有這樣一句名言：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功，就只好用一生的耐心去面對失敗。

　　“忠誠”不“愚忠”

　　一項對世界著名企業(yè)家的調(diào)查顯示，當(dāng)企業(yè)家被問及“您認(rèn)為員工應(yīng)具備的品質(zhì)是什么”，他們幾乎無一例外地選擇了“忠誠”。但“忠誠”并不等于成為老板的“順臣”，整日對老板唯命是從，并不能對公司和你自己的事業(yè)有任何幫助。

　　“認(rèn)錯”不“認(rèn)輸”

　　沒有人會不犯錯，但對待錯誤的態(tài)度可能會影響你的職業(yè)生涯。一個人只有敢于承認(rèn)錯誤，才有可能自省；能在“認(rèn)錯”的同時保持“不認(rèn)輸”心態(tài)的人，才是能闖過“職場險灘”的勇士。

　　“身老”不“心老”

　　如果你是剛?cè)肷鐣�的職場新鮮人，勤于學(xué)習(xí)是必要的；如果你已是工作數(shù)年的“資深”員工，也不可妄自尊大，否則很容易被后輩迎頭趕上。

　　“謙虛”不“輕蔑”

　　一個團隊的領(lǐng)袖十分看重同事間的和諧和良好的溝通，當(dāng)然不會坐視對這種和諧的破壞，因此，對待同事要謙虛謹(jǐn)慎，對別人的冷嘲熱諷并不能顯示出自己高人一籌。

　　“溝通”不“越級”

　　上級可以越級向下布置任務(wù)，但接受任務(wù)的人，向上匯報工作的時候不要越級，要先告知直接的上司。