用安全質量文化提升管理水平

　　建筑業(yè)是一個安全質量事故多發(fā)行業(yè)，搞好施工企業(yè)的安全質量管理至關重要。但是，安全質量文化是一種更高級的管理方式，是一種使想安全質量、做安全質量、為安全質量成為每一個人的自覺行動。如果這樣，我們就會大大降低管理成本和開支，提高生產效率，實現(xiàn)企業(yè)和諧、有序健康發(fā)展。因此，在新的形勢下，企業(yè)要加快發(fā)展，就必須用安全質量文化提升企業(yè)管理水平。

　　安全質量文化是一種更加具體細致的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經營活動中，全體員工共同形成的一種價值理念和行為方式。安全質量文化是由企業(yè)文化引申而來的一個概念，就是企業(yè)在施工生產活動中形成的涉及安全質量工作的意識、規(guī)范、價值取向、思維方式、道德水平、行動準則、法律觀念和傳統(tǒng)習慣等的總和。安全質量文化的結果表現(xiàn)在具體的物質上，過程體現(xiàn)在施工過程中，是以安全質量為主題、以全體成員為主體、以優(yōu)質高效管理過程為主線、以科學的思維方法為特征的一種文化。其目的就是要把工程安全質量的管理提升到文化的層次，使保安全、保質量成為全員的自覺理念和行為準則。

　　安全質量文化涵蓋了施工生產全過程，因此，它應該具有以下內容：1、精神文化。主要是指企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)職工意志、激勵職工奮發(fā)向上的內在追求，在每個人心目中形成正確的價值觀、人生觀以及良好的職業(yè)道德。2、物質文化。物質文化是利用各種手段，為職工創(chuàng)造有利于安全質量上臺階的工作條件，包括機械、設備、儀器的配置以及標語、警示牌等。在良好的物質文化中，人們往往能夠自覺地遵守相關規(guī)定，規(guī)范自己的言行。3、管理文化。就是在施工生產過程中，要劃清責任、完善制度、明確目標，使大家在工作中能夠有章可循，有據可依，從而把理想、信念、認識轉化為實際的行動。由以上可以看出，物質文化是整個安全質量文化的基礎，而精神文化是核心、管理文化則是手段，這三個主要方面是一個有機的整體，只抓物質文化建設或忽略精神文化和管理文化的建設，都達不到安全質量文化建設的目的。

　　安全質量文化的內容決定了它在施工生產、隊伍建設等方面有著不可替代的功能。1、導向功能。通過加強安全質量文化建設，必然會使廣大職工愈加明白正確的安全質量意識、態(tài)度和信念，樹立科學的安全質量道德、理想、目標、行為準則等。2、凝聚功能。安全質量文化是一種以人為本、尊重人權、關愛生命的大眾文化。時間越長，越能使廣大職工自覺貫徹《產品質量法》、《建筑工程質量管理條例》、《安全生產法》等法規(guī)，形成人人都需要安全質量，人人都應對安全質量盡義務、做貢獻的新風尚。3、規(guī)范功能。安全質量文化的宣傳和教育，將會使職工加深對安全法律、法規(guī)、標準以及安全質量規(guī)章的理解和認識，增強安全質量意識，從而對職工生產過程起到規(guī)范作用或具有自覺的約束功能。

　　正如心理學專家指出的：“越能認識行為的意義，行為的社會意義應越明顯，越能產生行為的推動力。”4、傳播功能。在建設安全質量文化的過程中，采用各種方式，對全員進行各種安全質量常識、技能、態(tài)度、法規(guī)等的教育，從而廣泛地宣傳和傳播安全質量文化知識和安全科學技術。當然，安全質量文化還有極大的凝聚力和向心力的功能、融合功能以及示范、信譽、輻射等功能，充分發(fā)揮和有效利用其導向、激勵、規(guī)范、約束、凝聚、融合、自控、協(xié)調、塑造、創(chuàng)新、信譽、輻射等功能，對安全質量文化的建設將會發(fā)揮極為重要的作用。