【學(xué)員問題】勞務(wù)報酬勞務(wù)分包合同中，支付勞務(wù)分包人報酬的方式可以約定為幾種？

【解答】勞務(wù)報酬勞務(wù)分包合同中，支付勞務(wù)分包人報酬的方式可以約定為以下三種之一。須在合同中明確約定：

1、固定勞務(wù)報酬方式在包工不包料承包中，分包工作完成后按承包總價結(jié)算。

由于勞務(wù)分包人不承擔施工風險，如果分包合同履行期間出現(xiàn)施工變更，勞務(wù)分包人有權(quán)獲得增加工作量的報酬和工期順延。

反之，由于施工變更導(dǎo)致工作量減少，也應(yīng)相應(yīng)減少約定的報酬及減少合同工期。

2、按工時計算勞務(wù)報酬方式承包人依據(jù)勞務(wù)分包人工作的人員和天數(shù)支付分包人的勞務(wù)報酬。

3、按工程量計算勞務(wù)報酬方式按實際完成的工程量支付報酬。

注：對于分包人未經(jīng)承包人認可，超出設(shè)計圖紙范圍和由于分包人的原因返工的工程量不予計量。

以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。